吴海波告诉孟超，如果他有时间也有精力的话，其实可以考虑常驻太古遗迹，为更多黑科技研究项目进行测试。
现在遗迹研究所的百十来个项目，测试者都非常紧缺，以至于耽误了不少研究进度。
哪怕研究人员愿意撸起袖子亲自上阵，但他们多是手无缚鸡之力的羸弱书生，灵能统统灌注到大脑里去了，哪有孟超这样的“龙城最年轻的天境强者”来得身强力壮呢？
其实早年间不是这样。
倒退二三十年，深入太古遗迹进行探索和测试还是非常吃香的。
那时候龙城人尚未建立完整的灵能修炼理论体系，对超凡力量的认识还非常粗浅，很多时候，只有到太古遗迹来冒险，才能觉醒更深层次的超凡力量。
危险固然是有，但彼时的龙城，就算留在地面上也很危险——在残垣断壁中和穷凶极恶的怪兽厮杀，不还是九死一生吗？
既然都是把脑袋别在裤腰带上，当然要搏一把大的。
现在龙城很多四五十岁以上的资深强者，都是当年从太古遗迹走出去的幸运儿。
那时候各个项目根本不缺研究者，探索者和测试者，甚至为了一个名额，各方强者都要削尖脑袋，大打出手，争得鼻青脸肿的。
但今时不同往日，随着灵能修炼体系的日趋完善，地面上的战略态势也大大有利于龙城，新生代的超凡者们根本不用深入太古遗迹，在大学、研究院和超级企业的职业培训中心，就能接受完整的学院派教育，毕业之后，也有清晰而稳妥的升级路径。
人性总是趋利避害的。
能在外面轻轻松松、风风光光、相对安全地修炼和战斗，又有多少人会像孟超一样，时刻被危机感驱动着，非要往龙潭虎穴里钻呢？
再加上掌控龙城的是超级企业。
企业规模膨胀到一定程度，就会生出“路径依赖”和“大企业病”，简单来说，就是惧怕冒险，也不注重长期利益，而是更想抓住短期的，眼前的，确定的利益。
具体来说，超级企业宁愿将资源投入龙城外围，占领怪兽山脉和更广袤的异界，而不是投入太古遗迹的探索和开发。
毕竟，前者是确定的，投入一分资源，就能兴建一座前进基地，为自家企业多掠取一分利润，天公地道，童叟无欺。
后者的投资回报周期和投资回报率却充满了不确定性。
万一遭遇109项目那样的大爆炸，令全部投资都血本无归的话，甚至有可能拖累母公司的股价，令超级企业都元气大伤，一蹶不振。
结果就是，龙城中生代和新生代最拔尖的人才，往往都投入待遇优厚、资源丰富的超级企业的怀抱。
遗迹研究所因为待遇不高的缘故，很难吸引到出类拔萃的尖端人才。
甚至连老一辈研究员和测试者，也抵挡不住时代的诱惑，纷纷跳槽到超级企业，或者从基础理论研究，转向实用性更强的项目去了。
仍旧初心不改，咬牙坚持下来的人，也只能自嘲，是为了“情怀”。
其实地球时代，类似的事情也屡见不鲜。
那时候，很多研发航空航天技术的机构，听上去高端大气上档次，甚至能把宇航员送上月球背面，让人觉得在里面工作，哪怕是食堂的大师傅，月薪怎么着都得有十万八万，还应该分配住房什么的。
其实完全不是这么回事，很多尖端机构普通研发人员的月薪低到闻者伤心见者流泪的程度，又受各种条条框框和保密协议的约束，对个人利益而言，真的还不如去私营企业打工，或者干脆下海当小老板呢！
一言以蔽之，造原子弹不如卖茶叶蛋。
这是任何星球，任何时代都有可能出现的荒诞剧。
特别是这几个月。
随着龙城外围会战的大获全胜，生存委员会为了“宜将剩勇追穷寇”，最大程度激发超级企业和超凡者们的积极性，颁布了一系列相当于“圈地令”的法令。
未来一年内，任何企事业单位、民间社团或者个人，只要能在怪兽山脉深处，建立新的前进基地和拓殖点，并抵挡住怪兽余孽的反扑，根据基地的规模，附近方圆若干公里乃至地底的开发权益，就统统归属建设者所有，开发时间暂定为——100年！
这条“圈地法令”，令整个超凡者圈子都轰动了。
全体超凡者都像是打了鸡血，迫不及待要到怪兽山脉深处去跑马圈地，就连孟超大学里的老师们都无心教学，跃跃欲试。
遗迹研究所里，又有多少人，还能耐得住寂寞呢？
“总之，现在所里各个项目的测试缺口非常大。”
吴海波对孟超说，“倒不是完全没人肯干，问题是我们的工作，也不是随便哪个阿猫阿狗都能干得了啊！
“别看待遇不怎么高，要求还真不少——既要拥有一定的实力和实战经验，遇到任何状况都能临危不乱；还要有足够坚强的意志力，能抵御住‘太古的召唤’以及走火入魔的风险；还要忠诚可靠，绝不能泄露正在测试中的黑科技的秘密；最好还有大人物的背书，又有一定的身家，确保稳定性，不会被外面的花花世界诱惑。
“这样的人，岂非是凤毛麟角的存在？
“所以，孟超，只要你愿意，一定会成为整个所里炙手可热，所有项目哄抢的香饽饽的！”
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