“……”
“幼稚。”他说，“只有自私的投资者才会搞出这种把戏。投资者和创始团队二者利益是相同的，他们有共同目标，不是敌对的。”
“邵总，”阮思澄说，“您就别再卖关子了——您应该有想法了吧？别问没用了的。”
邵君理想阮思澄的胆子、气场也渐涨了，让服务员收了餐盘，重新把手放上桌子，微微向前倾着身子，说：“阮，用三句话，给我三个增资思恒医疗的理由。”
“好。”阮思澄垂眸，思索半晌才又开口，语速缓慢，眼神却很坚定，因为知道成败可能在此一举：“团队履历已不用再讲，产品前景也毋须再谈。”
“嗯。”
“以下，是希望邵总能增资思恒医疗的理由：一、领导者有学习能力。举例来说，最开始时CEO对病历一筹莫展，然而现在，与各医院CIO谈判的效率已经越来越高，1月谈下1家医院，2月两家，3月三家，这种学习能力可以弥补不足。二、公司氛围十分和睦。UI设计吴九如和AI工程师叶青只要可以不被裁员甚至愿意不要工资，大家天天干到晚上十一二点，毫无怨言，斗志满满，这是公司宝贵财富。三、技术上面是可行的。我查了些国外资料，肠穿孔肠梗阻两个不准的part美国有个团队刚刚做出来了，咱们也可以的，从技术上没有理由一直失败，只是出于意外因素我们需要时间调整。我也有了几个思路，感觉可以试一试看。”
“行，我知道了。”邵君理又看了看表，“一点多了，回去吧。”
“好的。”
“增资的事我再想想。”
“好的。”
“如果增资，正好也把股权结构给调过来。现在我和王选占股比例太大，对于将来A轮融资非常不利。我卖你点。那些VC（投资公司）都猾着呢，比起跟其他投资人打交道，他们更想跟创始团队打交道。”
有些投资者只想着多拿股份，井底之蛙目光短浅，一开始就要20%以上甚至30%以上，他们投的创业公司基本死光。
邵君理本就只占12%，虽然因为钱纳贝恒相继退出已飚到25%，但他无意当真持有。
“谢谢邵总。”阮思澄想想，忍不住问，“转股的话，定价多少？太高的话我买不起。”
听到这话，邵君理低笑一声，说：“拿自己抵。具体怎么个抵法儿我得想想。”
阮思澄：“……”
听起来好YD……
邵君理又说：“行了，走吧。”
“哦……”
阮思澄到前台结账，沿着大路走回公司，浑身燥热，坐立难安。
邵君理真会增资吗？她那套房……能省下吗？
急。
事实证明，邵君理并没让阮思澄等太久。
下午四点左右，阮思澄一刷新邮箱，竟发现了一份来自邵君理的增资协议！！！邵君理的律师拟的，他本人改的。
增资金额800万元！！！
邮件正文只有一句：【看看，要有异议，修订模式修改文本。】
“！！！”阮思澄一阵激动，血管都要爆掉了，浑身上下战栗、刺激，给邵君理发微信说，【谢谢邵总！！！！！！谢谢！！！！！！！谢谢！！！！！！么么哒，喜欢您！！！！！！】
邵君理回：【行了，工作。】
【嚎！！！】
稍顿，阮思澄又发：【那个……以防万一还是冒昧问下，增资纯是因为还在看好思恒吧？】
【当然。】邵君理说，【否则？】
【那就好～没事儿了！】
放下手机，邵君理又望向窗外。
撒了句谎。
对于是否投资思恒，他确实是有些摇摆。
上午听完汇报以后，他在心里估摸了下，根据各项利弊打分，发现，如果给思恒医疗画张表格，将增资时要考虑的变量填入，这项占10分，那项占10分，总分100，过80分确定要投，那思恒现在也就40分。
然而，只要想到阮思澄要卖掉房子，他就有股难以压制的冲动。
好像……更喜欢了，甚至有点不受控制，还特别心疼。
而且，看着对方这样，邵君理对自己认知也产生了一点疑惑，觉得阮思澄这小姑娘也未必不能当CEO。
也许，当CEO，最要紧的不是经验，而是性格，那种“无论如何都要做到”的固执性格。
他偏心地将表格中“CEO”的部分提到满分，发现还是不够，于是自暴自弃，自己胡乱把分数给补到80，增资了。
感情是感情，生意是生意，混为一谈十分危险。近些年来他对生意一向冷静，然而这次，却将“99%的理性1%的感性”给生生地改成了“50%的理性50%的感性”。
曾经只是有点喜欢，现在居然已经到了这种程度。
邵君理想，他终于也有了一回“公私不分”。
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来啦来啦，又是大章～明天尽管更，也可能不行……
熊猫导演经历过次电梯狂掉，一个萝莉嗷地一声扑进我怀里，我抱住她安慰……但我不是御姐，也没有去追，只是觉得好萌好萌，难以忘怀！
我前几天把邵总的年龄改小了半岁多……缩回去了……现在30岁多点就当副总裁了……因为整理后面提纲，把时间点都列出来，发现按照原先设定，邵总要33岁才能被澄澄接受，完结时要34了……太老了……妈妈不接受！！！于是改小了！！！
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